【経験者募集】鉄塔や橋梁の塗装工

募集内容

ポイント

仕事の内容

【仕事内容】
主に千葉県内の現場にて塗装工事を行っていただきます。
ビルやマンションをはじめ、公共の鉄塔や橋梁などの特殊な現場を多く手掛けています。
塗装工としてのこれまでの経験を活かし、ステップアップできる環境です。

【濵田工業について】
濵田工業は千葉県市原市を拠点に仮設足場工事や塗装工事を行う会社です。
公共工事での鉄塔や橋梁の現場で、仮設足場から塗装まで一貫して請け負っています。
設立から10年経ち、お蔭様でたくさんのご依頼をいただいています。

今回「塗装工」として弊社に加わっていただける方を募集しています!働きやすい環境を整えて、皆様といっしょに働けることを楽しみにしています。


アピールポイント:
業界屈指の働きやすさ
・月の稼働日は21日~23日ほど!
・残業ほとんどなし
・選べる働き方(しっかり休みたい方、がっつり働いて稼ぎたい等、働き方は自由です)
など、業界には珍しい整った環境があります。

各種手当充実、明瞭な評価制度
社員が喜びを得られる会社づくりをモットーに、業界でも珍しく充実した福利厚生を整えています。
基本給+技能給やその他手当がお給料となりますので、基本給も高めです!7段階の評価制度が整っており、昇給しやすい制度も整えています。

安全管理への取り組み
KY活動はもちろん、月に1度社員会議を実施し安全な施工について社員間で話し合いを行います。
各自が現場で作業するうえで気づいた危険性を共有することにより、会社全体で安全な施工レベルを高めています。

メッセージ

社長自ら「社員全員が働きやすい職場に」をモットーとして掲げ、社員を大切にする風土と、安心して働ける環境を、整えております。

求める人材

■45歳ぐらいまで(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
■経験・資格は一切不問!
 未経験の方でも高いスキルを身につけられるよう先輩スタッフがサポートします。

※塗装工の場合は経験者募集となります。(年齢不問)

【歓迎条件】
普通自動免許保持者(AT限定可)

メンバー

千葉 誠

職人

渡辺 直人

職人

私ははじめ友人に勧められたことをきっかけに鳶の世界に飛び込みました。重量鳶や足場鳶などを経験して今に至ります。
その間ずっと意識し続けているのは「人の気持ちを思いやること」です。鳶はチームプレー。自分勝手な動きをすれば、現場全体に悪影響が及びます。だからこそ常に人の気持ちを思いやることで、立派な鳶職人になれると思うのです。
また自分がつくっている建物を使う人のことを想像しながら作業を進めるのも重要なこと。「ビジネスマンが商談に使ったりするのかな」などと想像しながら作業を進めることで、完成したときの喜びや感動もひとしおになります。こうした「人の気持ちを考えられる人」にこそ鳶はぴったりな仕事です。

もともとアルバイトとして現場に入っていたので、濵田工業の鳶職人としては長く働き続けています。現場に入りたてのころは、覚えることが多くて大変でしたが、作業の流れや道具の名前、トラブルへの対処法などがわかった今、以前よりもレベルアップしていることを感じます。
私のモットーは「仕事に120%。遊びにも120%」。常に全力で仕事して、全力で遊ぶことで、毎日を一所懸命に過ごすことを心がけています。濵田工業は全体的に若いスタッフが多く、活気があふれているのが特徴。私と同様、仕事にも遊びにも全力でイキイキと充実している印象を受けます。
これからも活気と勢いを大切にしながら会社と一緒に成長していくのが目標。立派な鳶職人を目指して腕を磨きます。

勤務地

募集要項

  • 勤務地

    〒290-0062 千葉県市原市八幡256-2 GoogleMapで確認

  • 勤務時間

    勤務時間・曜日
    8:00~17:00 (休憩90分)

    休暇・休日
    シフト制(日曜+平日で調整) ※月稼働日21日~23日ほど
    年末年始
    夏季休暇
    有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)
    リフレッシュ休暇制度(本人が希望する連続休暇の取得 ※有給休暇内)

  • 給与

    月給: 2,760,000 ~ 600,000

  • その他

    年収例:
    30歳1年目:510万 + 手当て

  • 待遇/福利厚生

    【給与】
    月給制: 276,000円以上 + 技能給 + 手当て

    ※ご経験や年齢によって異なります
    ※各種手当ては福利厚生よりご確認ください

    ※賞与(年2回 6月、12月) 
    ※昇給(年2回 4月、10月)

    年収例:
    30歳1年目:510万 + 手当て

    【福利厚生】
    ・各種社会保険完備
    ・通勤手当(上限2万円)
    ・資格支援制度
    ・有給休暇制度(月1回消化推奨)
    ・家族手当(配偶者5千円、お子様5千円)
    ・役職手当
    └主任: 1万円、係長: 3万円、課長: 5万円、部長: 10万円
    ・出張手当
    ・住宅手当
    ・社員寮完備(完全個室・エアコン・風呂・TV完備、要寮費2万円+水道光熱費)
    ・退職金共済
    ・ハイパーメディカル加入(AIG保険) ※勤務上以外の病気入院も最大100万円保証
    ・交通費支給(ガソリン代1kmあたり20円支給・上限1万5000円)
    ・家族手当(子18歳まで1人あたり5000円)
    ・入社祝金10万円(3ヶ月勤務された方※1)
    ・遠隔地採用入社支度金制度(返済不要※3ヶ月勤務された方)

    ≪単身者≫
    ①社宅入居希望する場合5万円 
    ②入居しない場合10万円

    ≪妻帯者・世帯主≫
    20万円

    ・残業手当
    ・夜勤手当
    ・休日手当
    ・慶弔見舞金
    ・無事故・無違反報奨金制度
    ・資格取得支援制度(全額会社負担)
    ・作業服貸与
    ・年末社員旅行(家族含む無料)

    ※1 3か月以上勤務した方に、3か月目の締日給与の支給日手当としてお支払い致します
    例) 4月1日入社の場合、6月が締日になるので8月5日のお支払になります。

    ※2 遠隔地採用入社支援支度金制度とは
    現住所からの通勤が困難で転居が必要と判断された場合に適用する支援制度です。
    概ね通勤1時間以上・片道25km以上を目安としております。

採用フロー

  • 応募受付

    お電話・メールにてご応募ください。

  • 面接日時をご連絡します

    こちらから面接日時をご連絡いたします。

  • 面接

    ざっくばらんにお話ししましょう!

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